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泉州市教育局

?泉教師函〔2021〕11號

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泉州市教育局關于進一步發揮中小學校獎勵性績效工資激勵導向作用的通知

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各縣（市、區）教育局，泉州經濟技術開發區社會事業局，臺商投資區教育文體旅游局：

為貫徹落實黨中央國務院決策部署及省委省政府工作要求，確保“2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平”落實到位并健全長效聯動機制，我市部分縣（市、區）通過增加中小學校獎勵性績效工資額度的方式提高我市中小學教師收入水平，為充分發揮獎勵性績效工資分配的激勵導向作用，特提出如下指導措施：

??? 一、請各主管部門加強對所屬學校內部考核的指導。指導學校健全績效工資激勵制度，完善學?？冃ЧべY分配辦法，不搞平均主義，在績效分配中堅持多勞多得，優績優酬原則，重點向工作實績突出的教師、名優教師、超工作量教師、班主任、年段長和思政課教師等一線教師和特殊崗位教師傾斜。

??? 二、請各主管部門指導各有關學校在制定獎勵性績效工資分配方案時要充分發揚民主，堅持公開、公平、公正原則。分配辦法經教職工代表大會討論或征求教職工代表意見，由學校領導班子集體研究，報主管部門批準后實施。

??? 三、健全師德建設長效機制。各地要把加強師德師風建設、弘揚尊師重教傳統作為教師隊伍建設的首要任務，夯實學校主體責任，壓實學校主要負責人第一責任人責任，將師德師風建設任務落到實處，引導學校教師自覺遵守新時代教師職業行為十項準則，愛崗敬業、教書育人，堅絕抵制有償家教等有違師德行為，全面提升教師隊伍的思想政治素質和職業道德水平。

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??? 泉州市教育局

?????????????????????????? 2021年2月20日