鯉城區人力資源和社會保障局? 鯉城區財政局

關于2020年度區直機關、事業單位工作人員

年終獎金發放有關問題的通知

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高新區管委會、各街道辦事處，區直各有關單位：

??? 參照市直部門做法，經區委、區政府同意，現就2020年度年終獎金發放有關問題通知如下：

一、機關（參公）單位年終獎金相關問題

?? （一）機關年終一次性獎金

1. 發放范圍和對象：區直機關（含參公）單位在編在崗人員本年度考核為稱職以上的工作人員。同時將以下人員列入發放范圍：

?? （1）2020年度計劃分配到地方工作且2020年12月份工資由區直機關接供發放的軍轉干部。

（2）2020年度從其他機關、企事業單位調入或通過公務員遴選考試錄用，且2020年12月份工資由本單位發放的工作人員，參加年度考核并確定為稱職或優秀等次的。

??? （3）2020年度死亡或經批準退休的工作人員，無違紀違法行為的。

涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的工作人員，待問題查清、結案后，根據所補定的考核等次再決定是否發給年終一次性獎金。

2. 發放標準：按本人2020年12月份的基本工資為基數，即公務員（參公）為職務工資、級別工資之和；機關工人為崗位工資、技術等級工資之和。其中：

?? （1） 2020年軍轉干部及調入、調出、辭職的工作人員，年度考核確定為稱職等次的，按照其本人介紹信的實際月數發放；

?? （2）2020年批準退休的，以本人退休前一個月的在職基本工資為基數，上半年批準退休的按照50%發放，下半年批準退休的全額發放；

?? （3）2020年死亡的工作人員，以本人死亡當月的基本工資為基數，上半年死亡的按照50%發放，下半年死亡的全額發放。

?? （二）機關（參公）2020年度未休年休假報酬

1. 發放范圍和對象：按照國務院《職工帶薪年休假條例》規定，2020年度可以享受年休假的在編人員（工齡已滿1年）且本年度考核為稱職以上的工作人員。同時將以下人員列入發放范圍：

（1）2020年度達到法定退休年齡并在達齡當月及時辦理退休手續的人員（含符合規定經組織批準留任的人員）。

（2）2020年度死亡的工作人員。

?2. 發放標準：以本人2020年12月31日工資職級所對應的2014年調標前的工作性津貼和生活性補貼之和為基數，按照200%的標準發放。其中：

（1）2020年度退休的人員按其退休前一個月的工資職級計算相應的發放基數，按照200%的標準發放；

（2）2020年度死亡的工作人員按其死亡當月的工資職級計算相應的發放基數，按照200%的標準發放；

（3）2020年軍轉干部及調入、調出、辭職的工作人員，年度考核確定為稱職等次的，按照其本人介紹信的實際月數發放。

3.關于職級公務員年終獎金發放的有關說明

職級公務員的年終獎金發放項目和發放辦法，與領導職務公務員一致。其中，年終一次性獎金（年度考核獎金）的發放基數為本人2020年12月的基本工資；未休年假報酬的發放基數為本人2020年12月工資職級所對應的2014年調標前的工作性津貼和生活性補貼之和的２倍。

由于原非領導職務套轉后職級（一級巡視員、二級巡視員、二級調研員、四級調研員、二級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員）執行原非領導職務對應層次的工資標準，因此，套轉人員的2014年調標前工作性津貼和生活性補貼標準，按原非領導職務對應標準執行。晉升到新增職級層次（一級、三級調研員和一級、三級主任科員）人員的2014年調標前工作性津貼和生活性補貼標準，按2020年12月執行標準加上相應納入額度執行。其中，一級調研員及相當層次職級納入額度為757元、三級調研員及相當層次職級納入額度為675元、一級主任科員及相當層次職級納入額度為595元、三級主任科員及相當層次職級納入額度為520元。

（三）機關（參公）離退休人員過節費

區直機關離退休人員發放過節費，其中離休人員（含5.12退休干部、建國前參加革命工作的老工人，下同）按每人9500元的標準發放，退休人員按每人6000元、退職人員按每人2000元的標準發放。區直企事業單位離休人員參照區直機關離休人員的標準執行。

2020年度批準退休的人員，不再發放過節費。2020年度死亡的離退休人員，過節費全額發放。

二、事業單位年終獎金相關問題

（一）事業單位工作人員年度獎金

?1. 發放范圍和對象：2020年度考核為合格以上的事業單位正式在編在崗工作人員，且工資由區級國庫統一發放的人員。

2020年調入、調出、辭職的工作人員，年度考核確定為合格等次的，按照其本人介紹信的實際月數發放。

同時將以下人員列入發放范圍：

（1）2020年度達到法定退休年齡并在達齡當月及時辦理退休手續的人員（含符合規定經組織批準留任的人員）。

（2）2020年度死亡的工作人員。

?2. 發放標準：已發放單位績效獎金的區直事業單位按人均9000元增加單位績效工資總量，中小學、幼兒園等其它事業單位按人均18000元增加單位績效工資總量，由單位根據年終考核情況自行一次性發放。其中：

（1）考核等次為“未參評或不定等”和“不合格”的人員不予發放；

（2）2020年度退休的工作人員，上半年退休按50%發放，下半年退休按100%發放；

（3）2020年度死亡的工作人員，上半年死亡按50%發放，下半年死亡按100%發放。

（二）事業單位退休人員過節費

事業單位退休人員按每人4000元、退職人員2000元標準發放過節費。

2020年度批準退休的人員，不再發放過節費。2020年度死亡的離退休人員，過節費全額發放。

三、審批程序：

??? 1、請各單位攜帶經區組織、人社部門確認的年度考核結果花名冊到區人社局審批。

2、2020年度退休的需附退休批文和退休前最后一個月在職時的核減單、2020年區外調動人員、軍轉人員須攜帶工資核增（減）單。

1. 區內工作調動人員，由其本人現在工資關系所在單位發放。
2. 各單位收到文件后離休人員可按文件標準先行發放。
   四、注意事項
   1、各單位要認真落實“1+X”津貼補貼專項督查有關規定，做好自查自糾工作，嚴禁在“元旦”、“春節”等節假日期間違規發放津貼補貼。
   2、各單位應做好相關工作，嚴禁擅自在微信、互聯網等媒介上傳、轉發本文件，避免引起輿論炒作。
   附：2020年度年終獎金（獎勵績效）審批花名冊
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   ??????????????????? 2021年2月9
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